市場就做亂了。國外是這樣，設計師訂模特必須從模特公司訂。否則是違法的，不是正常的一個交易。所以模特要想?yún)⒓訒r裝周，必須通過一個公司來訂。但現(xiàn)在我們缺少這個機制。

　　李書崑：我一直反對一個觀點：模特都是狼崽子。我們是做基礎教育的，很清楚我們送出來的孩子都是單純的。是這個行業(yè)甚至大環(huán)境把孩子教成這樣的所謂背信棄義或者怎樣，但孩子選擇了這個職業(yè)，就必須要生存啊，不讓她在職業(yè)上有收入保證，只能推她走向其他途徑。

　　更是這個行業(yè)的管理者沒有制定出合理的規(guī)則，包括簽約與共享的原則。才讓模特沒有規(guī)則意識，無視約定?，F(xiàn)在連工人都能在工會的支持下維護自己的權益，但模特的權益誰來維護？價格不是他們能決定的、演出不是他們能決定的，簽約同樣不是他們能決定的，也就是說，模特的未來不是掌握在自己的手里，一個人改變不了一個行業(yè)，但誰能改變？

　　之所以公司之間喜歡相互的用非正常手段挖模特，是其他的公司不想共同發(fā)展，更不想讓競爭者或者。模特資源不能實現(xiàn)共享。公司之間從擠死拉倒到互相挖角，出30%的費用也不讓使這個模特，那我干脆一分錢不花，直接挖過來。張艦老師早就提出模特共享的概念，但私下爭模特的原因其實還是行業(yè)模特共享實現(xiàn)不了。但這樣絕對經營不好這個行業(yè)。

　　協(xié)會還在維護獨家簽約，實際上維護簽約要有前提，前提就是行業(yè)可以實現(xiàn)代理費下的模特共享。否則簽約有什么意義？只限制了模特的發(fā)展。

　　方華：關于簽約，一靠市場：在認知與心態(tài)層面提升經紀公司在客戶心目中的權威度，需要專業(yè)媒體的幫助與支持。

　　二靠經紀公司：構建出行業(yè)規(guī)范模板，保證自己的模特有規(guī)范的合約、有自己的空間，盡力配合簽約模特爭取工作機遇；建立縱向培養(yǎng)體系，在模特學校中開設職業(yè)操守課程，為模特規(guī)范行業(yè)道德和工作職責。

　　三靠模特：信任經紀公司，理性面對外界誘惑。

　　希望有朝一日客戶問出的第一句是“你是哪家經紀公司的？”而不是“你電話號碼是多少？”

　　5、多元扼殺論：

　　多元化應該分兩種，在職模特多元即細分，退役模特多元即未來

　　模特多元化最初的設立多少出于無奈，因為行業(yè)內生存艱難，模特經紀公司領導人就必須為模特出路想各種辦法，可是，模特多元化發(fā)展到今天，已然變了模樣，成為模特“不務正業(yè)”的禍端，那么，如今在定義“模特多元化”，應該是:職業(yè)模特必須以模特為主業(yè)，在模特的基礎上分歸不同門類，也就是說，多元化與細分化是同一概念，而跨行業(yè)的模特多元化，是指為模特退出秀臺不再做模特之后，未來的發(fā)展之路。

　　姚戈：模特的多方位發(fā)展，其實我們不想這樣，按歐洲，模特就是模特，不可能又當明星，又當主持，叫不務正業(yè)。在中國，服裝紡織業(yè)應該是模特的本行，恰恰這個行業(yè)給模特帶不來太大利潤。

　　中國的時裝秀發(fā)展太慢，中國的模特越來越好，沒辦法，模特只能去從事其他的，如我們參與許多推廣，房地產、珠寶類等，服裝類倒少了。打開報紙看看，全中國每年有多少服裝企業(yè)作秀？中國的服裝產業(yè)在世界占有最重要的位置，改革開放以來，很多品牌也有十幾年的歷史了?？墒怯卸嗌倨放朴眯銇硗茝V？更不用說廣告了。

　　模特多元化是我提出來的，當時提是希望模特的生存條件能好一點，模特在行內提升的速度太慢，給他們更多的機會。這是由中國行業(yè)特殊情況決定的，是一種無奈的舉措，其實她們當模特，都很不錯。為什么還要讓她們去全面發(fā)展？在業(yè)內知名度提升不起來。有幾個原因：一是社會媒體關注少，專業(yè)媒體關注很多，但專業(yè)媒體傳播受局限，社會媒體關注少，價值就小，包括接的廣告費用就很低了。模特收入太少了，成為不了主流，經濟決定一切。